Konflikte in Familienunternehmen sind oft komplex, da geschäftliche und familiäre Dynamiken eng miteinander verwoben sind. Unterschiedliche Werte, Erwartungen und Rollenverständnisse können zu Spannungen führen. Ein erfolgreiches Konfliktmanagement setzt auf offene Kommunikation, klare Strukturen und frühzeitige Mediation.
Beim CONTINUUM-Dialog vom 20. März hatten die Teilnehmenden während des Mittagessens die Gelegenheit, sich zu diesem wichtigen Thema zu dieser Thematik auszutauschen.
Herzlichen Dank an unsere Gäste für die wertvollen Inputs und die spannenden Gespräche.
