Der Anlass war gemeinsam organisiert mit Swiss Life Wealth Managers, unter dem Titel «Generationenmanagement – Zukunft sichern». Referent war Dr. Stefan Schneider, Partner und Verwaltungsrat der CONTINUUM AG.
Stefan Schneider zeigte auf, dass bei jedem sechsten KMU in der Schweiz in den nächsten Jahren eine Nachfolge ansteht – und dass Nicht-Handeln dabei die riskanteste Option ist. Ungeklärte Nachfolgen führten zu aufgeschobenen Investitionen, verunsicherten Mitarbeitenden und einem schleichenden Vertrauensverlust bei Banken und Partnern. Im Zentrum stehe dabei nicht die Suche nach dem einen richtigen Nachfolger, sondern der Aufbau einer Fähigkeit: der Gesprächs-, Entscheidungs- und Entwicklungsfähigkeit zwischen den Generationen.
Besonders auf Resonanz stiess der Hinweis auf zwei unausgesprochene Fragen, die hinter vielen Nachfolgegesprächen liegen: Während sich die Seniorgeneration frage, ob ihr Lebenswerk respektiert werde und sie mit gutem Gefühl loslassen könne, wolle die Next Generation wissen, ob sie ernst genommen werde und das Unternehmen mit eigenem Freiraum weiterentwickeln dürfe. Generationenmanagement mache diese Fragen behandelbar, bevor sie zu Konflikten würden.
Als strukturierendes Instrument stellte Schneider das CONTINUUM Strategie-Quartett vor, das die vier Sphären Ich, Familie, Unternehmen und Vermögen systematisch miteinander verbindet. Ergänzt wurde der Vortrag durch die Perspektive von Swiss Life Wealth Managers, die aufzeigte, weshalb finanzielle Klarheit – bei Vorsorge, Liquidität und Kaufpreis – die Voraussetzung für emotionale Freiheit beim Loslassen ist.
Beim gemeinsamen Frühstück nutzten die Teilnehmenden im Anschluss die Gelegenheit, sich im kleinen Kreis über eigene Nachfolgesituationen auszutauschen. Wir bedanken uns herzlich bei allen Gästen sowie bei Swiss Life Wealth Managers für die Zusammenarbeit.